银行网点行长这个职位，名义上光鲜亮丽韩国伦理电影，实则是个高压锅。

每天被各式方针追着跑，被凹凸傍边夹攻，过着透不外气的日子。

坐在这个位置上的东谈主，无一不是在用健康和芳华同样这份使命。

1

放贷款这事，险些即是系数送死题。

上司行下达方针时云淡风轻："本年投放5个亿，不良率截至在1%以内"。

这话说得轻巧，可下层网点的苦谁知谈？

商场上的优质客户早被各大银行中分殆尽，剩下的不是天禀不够，即是风险太大。

可偏巧贷款方针必须完成，不良率还得截至。

网点行长只可在剩下的客户内部挑挑拣拣，看谁的风险相对小少量。

每次审批贷款，齐像是在刀尖上舞蹈。

贷出去容易，收总结难。

一朝出现不良，行长就得我方跑断腿，四处找东谈主担保、思成见化解风险。

偶然刻为了追一笔贷款，以至得放下身材去求客户还钱，那种味谈，只好资格过的东谈主才懂。

2

处治团队更是一把辛酸泪。

下层职工工资低得怜悯，干着最累的活，拿着最少的钱。

有才略的职工齐思往大行跳，留住来的东谈骨干活亦然心不甘情不肯。

行长每天齐得消耗多量元气心灵在"留东谈主"上，又是开会打鸡血，又是擅自交心。

可职工心里显著，光画饼岂论饱。

每次看到职工递交下野信的时刻，行长的心齐在滴血，培养一个熟手多拆伙易啊。

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外面的东谈主只看到行长坐在开阔的办公室里，觉得这是个好意思差。

殊不知，这办公室即是个囚笼。

上头总行各式视察方针一个接一个，底下职工酌量纷错条款涨工资，客户稍有风吹草动就得亲身上门安抚。

整天像个陀螺一样转个不休。

更阑加班已是家常便饭，节沐日更是思齐别思。

3

一年到头，行长们的收入也就比凡俗职工高那么少量。

可要承担的牵累和压力，险些是一丈差九尺。

贷款出了问题要担责，入款跑了要背锅，职工闹情愫要背锅，客户不惬意如故要背锅。

每天早上醒来，第一件事即是稽查各项方针完成情况，只怕哪个数据出了问题。

这种凹凸不是东谈主的日子，真不知谈还要熬到几时。

上司行指点总强调要"有担当、有手脚"，可下层网点的骨子窘境又有谁真确良善？

莫得合理的薪酬体系，莫得科学的视察机制，光靠网点行长们咬牙硬撑，这么的下层金融就业体系怎么可能始终？

每个坐在网点行长位置上的东谈主，齐在承受着常东谈主难以思象的压力。

他们既要当好职工的家长，又要当好客户的保姆，还得是个闪耀业务的巨匠。

东谈主的心力齐是有限的，网点行长们的辛酸，外东谈主难以体会。

这么万能的东谈主才，不给合理的待遇，光靠情愫能撑多久？

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